Handledning är en lärprocess med syfte att stödja den handledda eller gruppen att bli medveten och utvecklas som människor och i sin profession. Få tillgång till resurser, och kunskap – socialt och relationellt och för att skapa mening, ny förståelse och möjliga handlingsalternativ i yrkesmässiga sammanhang.
Att stärka copingförmåga och tydliggöra hur vi bemöter utmaningar och påfrestningar samt stärka emotionell intelligens vilket bla innebär förmågan att förhålla sig till emotioner så att de blir ändamålsenliga.
Handledning för chefer, ledare är inriktad på att utveckla och stödja dig som ledare.
Det kan exempelvis handla om stöd i ledarrollen, utveckla relationerna till medarbetarna på ett sunt sätt, hitta en balans mellan att vara för styrande och för till lags, motivationsarbete, utveckla det inre och yttre ledarskapet, transparent kommunikation, validering, motiverande samtal mm
Under första samtalet klargör vi syfte och behov, definierar mål samt går igenom förväntningar och spelregler.
