Många ledningsgrupper har då och då behov av att belysa sitt arbete utifrån via en handledare för att se om det finns några eventuella friktioner i gruppen som medvetet eller undermedvetet gör arbetet i gruppen mindre effektivt och drar ner stämningen i ledningsgruppen.
Att sitta i en ledningsgrupp är oftast både stimulerande och utmanande. Det är många saker som ligger i knät på en ledningsgrupp att hantera och det blir lätt att man faller in i olika roller vilket kan hämma gruppens utveckling.
• Chefs-/Ledningsgruppshandledning innebär att gruppen träffar handledaren på kontinuerliga träffar under en termin eller under ett helt år.
Några exempel på vad jag hjälper ledningsgrupper med:
Bygga tydlig struktur, skapa en samsyn kring helheten för verksamheten, bli ett starkt team som produktivt arbetar mot samma mål, utvecklar er alla att blir tryggare i er roll och stärker tilliten och samarbetet i gruppen. Vidare så jobbar vi mycket på att bygga en ärlig, öppen och tydlig plattform för att kunna kommunicera fritt och kunna ta och ge feedback på ett konstruktivt sätt.
Alla som bokar in denna tjänst behöver först ha kommit överens med Anna om ett upplägg och pris på denna tjänst för just ditt företag.
